2020年4月。在盛开的樱花树下，小樱的四位同期聚集在一起。自从他们作为花村建设的新人员工相遇已经过去十年了。现在，同期们走上了解各自的道路。他们一起回顾着在小樱激励下走过的人生。

在一个月前，接连在建筑公司面试失败的小樱，收到花村建设副社长黑川发来的邀请，重回老东家花村建设。她对于黑川为何要再度雇用问题频出的自己心存疑问。对公司的未来抱有?；械暮诖ㄋ?，拥有新想法和热情，就算犯上也敢于挑战的人才对公司来说非常必要。并且，他任命小樱担任新项目的领导。小樱因为感到自己有价值而双眼放光。黑川告诉她，她迄今为止失败的原因不是顽固、不变通，而是因为没有“力”。小樱与黑川一起出席新动工的大桥的董事会议。她对于大桥的设计和安全方面的不中听的意见很快召致了董事们的不信任。但是，副社长黑川赞同小樱的意见，会议的风向顿时发生改变。小樱亲眼见证了只要拥有“力”，本来被人不屑一顾的正确意见就能顺利通过。而且，黑川指出了组织的问题所在，说为了有自己的风格就必须拥有力量，小樱渐渐被既冷静又有热情的黑川所感化。参加同一项目团队的葵，看到这样的小樱，心生不安。他搞不清洋洋得意的黑川葫芦里卖的什么药，所以无法信任此人。另一方面，小樱对于被新事业和育儿搞得焦头烂额的百合的话充耳不闻，就算接到成为NPO团体代表后烦恼不已的菊夫打来的网络电话，她也以大家都太忙为理由置若罔闻。比起倾听正在求职中的莲太郎的烦恼，小樱愿意更优先接听黑川的电话。一直以来因为不揣度别人想法的言行而与组织屡生摩擦的小樱，第一次在工作中感到了顺风顺水之感。对于这样的小樱，同期们苦苦相劝，指出她变了，似乎朋友对她来说已不重要，但她却不反驳。坚持追求梦想的小樱与同期们的十年将迎来令人激动的结局。