白振尚已经逐渐认识到了自己的不足之处，他第一次虚心地向李璐达请教，希望李璐达可以帮助自己，让人生重新开始。李璐达脑筋一转，便制定了一个“白振尚重生项目表”，她要把冷酷毒舌的白振尚上司改造成一个善良和蔼的人。白振尚皱着眉头看了看这个项目表，决定下决心遵守。于是，白振尚在项目表上面签字盖了手印，李璐达欢欢喜喜地离开了。

社长自作主张调动员工，并且关闭了一些直营店，引得公司里的一些元老非常不满。但是，社长却并未觉得自己哪里做错了，在他看来，如果直营店无法盈利，自然是要关闭的。元老们十分无奈，面对不佳的业绩，社长思考的不是如何提升营业额，而是率先闭店，这实在不是最好的决策。

不仅如此，公司里的员工们也在私下讨论此事，而且，各个部门之间甚至怨声载道，互相抱怨。李璐达和几个同事默默地听着，一向保持中庸态度的李璐达竟然站起身来，主动要求调去一线卖场，令同事们都很惊讶，江俊浩更是十分不解，不知道李璐达为何这么做。

朴科长得知李璐达自告奋勇去卖场，还以为是自己做了什么事情，让李璐达讨厌。于是，朴科长便主动去询问，李璐达只好再三解释，让朴科长不要多心。白振尚得知李璐达要去卖场，他很开心，因为白振尚也准备在卖场里大展身手，好好改造自己。

李璐达去见白振尚，她得知白振尚竟然收到了一条恐吓短信，李璐达便让白振尚想一想，最近是否得罪过什么人。白振尚苦笑着，自己一向那么找人嫌弃，不一定有多少人在背后诅咒自己，以至于会发生时间循环这种事情，谁知道这个发短信的人会是谁呢。李璐达分析着，认为可能有人在警告白振尚，做人要懂得进退，不要得寸进尺。